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洛阳市嵩县三个加强搞好统战干部队伍建设
 
发表时间:2012-11-12 15:41:10

    洛阳市嵩县县委统战部结合自身实际,积极探索创新,从三个方面加强统战干部队伍建设。
    一是加强学习,提高理论素质。组织统战干部认真学习马克思主义中国化的最新理论成果和经济、政治、法律、科技等现代化建设所需要的知识。活动中,领导示范带头,采取读书征文、党校老师授课等学习形式,使统战干部养成勤于学习、善于学习的习惯,在学习中不断自我提升,为充分发挥统战干部队伍的作用打好基础。
    二是加强培养,提高工作能力。通过拓宽锻炼培养渠道,全面培养统战干部的研究能力、决策能力和实际工作能力。在机关内部,形成有制度可循的轮岗制度,定期轮换岗位,使机关每个干部都能胜任各部门的工作,作全能型统战干部;响应县委号召,抽调业务素质强、思想品质高的同志到基层挂职锻炼,把在机关里总结的理论经验充分运用到实际工作中,全面提高统战干部解决实际问题的能力;组织机关干部定期开展调研活动,深入非公企业、新型农村社区、民族聚居区等地,结合县委中心工作确定调研课题,为县委决策建言献策,当好参谋。
    三是加强作风建设,树立队伍形象。坚持全心全意为人民服务的宗旨,贯彻落实好党的各项统战方针政策,围绕县委中心工作,不断增强为统战成员服务的意识,协助党和政府解决好党外人士最关心、最直接、最实际的利益问题。以创学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型机关为目标,不断提高广大党外人士满意度为动力,与人为善、求同存异,尽心竭力帮助统战成员排忧解难,树立统战干部可亲、可信、可敬的形象,把统战部机关真正建设成为党外人士温暖之家。

来源:嵩县县委统战部