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洛阳市嵩县多措并举加强党外代表人士队伍建设
 
发表时间:2013-4-28 10:11:04

    一是全面贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》(中发〔2012〕4号)和《中共河南省委关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施意见》(豫发〔2012〕16号,《中共洛阳市委关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施意见》(洛发[2012]26号)文件精神,出台《中共嵩县县委委关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施意见》,着力做好党外代表人士的发现、培养、使用、管理工作,建设一支高素质的党外代表人士队伍。
    二是建立经费保障机制,根据党外代表人士队伍建设工作的实际需要,县里每年拿出10万元,16个乡镇、县直有关单位建立专项经费2万元,确保各项工作机制正常运行,确保党外代表人士的教育培训、联谊恳谈、调研考察等工作和活动有效开展。
    三是建立健全教育培训工作机制,制定嵩县县委《关于贯彻<2010 — 2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要>的实施意见》,把党外代表人士教育培训纳入县乡党委干部教育培训总体规划,统一部署,对全县党外代表人士进行全覆盖的教育培训,五年轮训一遍。2013年计划举办各类培训班5个,培训人员260人次,4月8日,举办嵩县统战干部学习培训班,培训党外代表人士80余人。
    四是率先挂牌成立洛阳市社会主义学院嵩县分院,配备3名统战理论专职教员,设置单独的统战理论教研室,加大对学院基础设施等方面的投入,保证党外代表人士教学和培训计划的实施,重视发挥学院在党外代表人士教育培训中的重要作用,合理利用各种培训资源,提高培训质量和水平。
    五是建立挂职锻炼机制,建立党委统一领导,统战、组织部门牵头协调,派出单位和接收单位密切配合的工作机制,加大机关与事业、企业等不同性质单位党外干部交流使用力度,选派党外干部到任务较重的岗位挂职锻炼,提高综合素质和领导水平。
    六是加大选拔任用力度,建立党委统一领导、组织部门和统战部门培养选拔党外干部联席会议制度,形成制定规划、物色选拔、培养教育、考察人选、讨论研究、督促检查的工作运行机制。全县安排副处级党外领导干部1名,正科级党外干部3名,重用一名,副科级党外干部7名、党外后备干部25人,党外干部安排实现重大突破。
来源:嵩县县委统战部